近日，市建管中心组织中心中层以上人员参与根治欠薪冬季专项督导活动，并梳理实名制和工资分账管理督导业务工作要求和注意事项，召开实名制管理冬季专项督导工作培训会,为下一步开展根治欠薪冬季专项督导活动打下扎实基础。
会上，相关负责人结合督导现场工作图片、统计图表和有关材料，对开展工地现场实名制管理督导的有关内容、督导标准等一一详细讲解，主要包括如何判别有效的施工现场门禁设施、施工区与生活区是否有效分隔、是否配备了功能正常的考勤机、设立的维权告示牌是否符合要求、是否提供实名制和工资分账核查表、施工现场随机抽取10名工人登记身份信息与核查考勤情况的注意事项等六大方面内容，同时通过重点展示工地现场经常出现的不合规情况以及开展督导工作要遵守的工作流程等，让参加培训人员对现场督导工作有了直观的认识和感受，有助于尽快掌握现场督导步骤和方法。
中心宋丹主任对专项督导工作进行了部署，要求在现场督导中做好分工合作，查实查细，找出工地在实名制管理中存在的问题，督促施工单位整改提高，进一步提升工人实名信息登记和考勤率，切实推进我市房建项目现场施工人员实名制管理。下一步，中心领导班子成员将下沉一线，分别带队组成督导小组，以问题为导向，如平台预警警示多、考勤和工资发放少、有欠薪隐患等在建房建项目工地，实地专项督导实名制和工资分账管理工作。
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