为贯彻落实党的二十届三中全会关于“在发展中保障和改善民生”“构建高水平社会主义市场经济体制”等重大改革部署，市建管中心坚持立足工作实际，全力推进保障建筑产业工人合法权益工作落实落地，不断提高对外服务质效，助推全市营商环境优化提升。

（会议现场）

　　以“需”为纲，持续深化平台建设。扎实开展实名制与工人工资分账工作调研，深入建设单位、施工单位、劳务企业以及市区住建、人社等部门多方征求平台用户意见，全面梳理平台三期优化需求和平台四期开发需求，重点升级人工费申报及拨付记录登记、工程进度及工程款收支登记等多项功能服务，有效提升了全过程数字化管理水平。

　　以“数”为擎，全面提升信息质量。面向社会公开遴选考勤服务商，及时更新升级平台考勤设备参数标准。创新应用视频巡检、AI技术验证考勤等智慧化督导手段，对进出场人员实行“黑白名单”管理，通过实时自动抓拍现场人像，对人员实名登记、实时考勤和监测数据比对验证，实现考勤和作业信息可追溯，进一步提升考勤数据准确性，切实保障农民工合法权益。

　　以“人”为本，不断提高服务水平。始终坚持服务先行的工作理念，深入一线持续做好实名制与工资分账“送教上门”培训工作，面向市重点项目、央企项目现场、全市11个区和空港委共计开展了15场送教上门活动，宣贯讲解最新文件通知，演示讲解平台新功能模块，空港委和各区建筑行业主管部门、人社局及建筑工程参建企业约4000人参与培训，进一步推进市建设领域实名制和工人工资支付分账管理各项政策和措施落实落细。