市建管中心依托广州市建设领域管理应用信息平台（以下简称“平台”），全力配合做好广东省保障农民工工资支付专项考核工作，通过深化线上线下融合的方式，对全市11个区及空港委在建房建工程项目的实名制管理工作进行精准督导，全面压实属地管理责任和企业主体责任，助推各项考核指标动态达标。广州市在全省保障农民工工资支付考核中获评A类。

　　一是做好常态化视频巡检，实时监督更有“数”。按照市住房城乡建设局工作部署，自今年3月起创新应用视频巡检等智慧化督导手段，实现了对房屋建筑工程在建项目考勤情况的远程实时监督，全面提升督导质效，有效推动企业主体责任落实。以平台数据为支撑，将线上巡检结果与线下月度督导考核工作有机融合，进一步提升实名制考勤率和考勤数据准确性，推进实名制管理工作整体优化提升。

　　二是坚持信息化赋能，精准督导更有“力”。充分发挥平台大数据资源优势，对标考核要求，精准督导全市房屋建筑工程在建项目持证工人证书情况及关键岗位人员（项目经理或总监理工程师）资格证书等登记情况，构建整改闭环链条。及时梳理关键岗位资格预警情况提请上级主管部门通报处理，全面压实项目负责人员直接责任、企业主体责任和各区住建部门监管责任。截至考核数据采集工作结束，全市房屋建筑工程在建项目持有证书人数占考勤总人数逐步上升，关键岗位人员资格预警实现动态清零，且关键岗位人员到岗履职率高于国家和省考核80%要求。

　　三是积极主动靠前服务，政策引导更有“效”。坚持主动作为、积极响应上级部门关于加强实名制管理工作的新部署、新要求，将政策宣贯作为每月督导考核工作的重要任务，深入工地现场一线，主动向企业和工人宣传讲解政策要点，现场解答疑问，持续推进政策宣贯到位、落实到地。

　　下一步，市建管中心将继续以问题为导向攻坚克难，持续深挖平台潜能，不断优化线上线下督导机制，以有力有效举措推动实名制管理工作提质增效。