2017年12月上旬，市住建委在广州市建筑集团有限公司教育中心举办3场实名制和工资支付分账管理培训，掀起了创建样板工程的新高潮。

　　今年4月以来，市委政法委统筹，市住建委牵头，市人社局、交委、水务局、林业园林局和人民银行广州分行配合，市建设宣教劳保中心具体落实，开发建设领域管理应用信息平台，同时推动商业银行开发工人工资专用账户管理系统。10月30日，建设领域管理应用信息平台上线试运行，建行、交行、农商行配套建设的工人工资专用账户管理系统随即上线运行。建设领域管理应用信息平台具有7个特色：深层次的问题导向、科学性的平台定位、一体化的用户设计、体系化的监管措施、封闭式的管理流程、接地气的管理要求、多样化的考勤方式，较好地满足房建、市政、交通、水务和林业园林等工程需要。该平台首次用于保利鱼珠港工地，得到了各方的肯定，为培育全市实名制和工资支付分账管理示范工地作出了贡献。

　　创建实名制和工资支付分账管理样板工程，是市住建委推出的一项重要措施，由市建设宣教劳保中心具体落实，创建时间从今年11月到12月。五项措施确保创建目标。一是制定工作方案。明确创建工作各项要求和完成时间节点。二是加强培训。对样板工程创建工作相关人员分类分批培训。三是观摩示范工地。参与创建工作的相关人员参观学习实名制和工资支付分账管理示范工地保利鱼珠港新项目。四是下工地督导。由市住建委建筑业管理处和市建设宣教劳保中心负责人带队逐个工地督导。五是严肃责任。按节点时间通报创建工作进展情况，在12月底进行创建工作总结，对不落实创建工作要求的政府项目建设业主、区建设局进行约谈、通报。通过创建工作，发现问题、积累经验、创造一套切合本市工地的做法，以点带面，为明年全面实行建设领域实名制和工资支付分账管理做好准备铺垫。

　　本轮培训由市建设宣教劳保中心承办，分为监管人员、建设监理单位、施工单位三个专场，参训人员包括31个创建工程相关领导和工作人员，合计400余人，授课内容包括政策文件、系统操作、工作安排和问题处理。授课内容既注重实操，又注重制度、精神的传导。参训人员纷纷表示印象深刻，受益良多，回到工地后要尽快行动起来。

　　为进一步推动实名制和工资分帐工作，本月，全市建设领域实名制和工资支付分账管理现场会将在保利鱼珠港工地召开，市领导拟出席并做讲话。